Sportello di ascolto in azienda
Non so se capita anche a voi ma ogni tanto su internet si trovano delle frasi che portano a spunti di riflessione interessanti. Mi è capitato con una vignetta a primo impatto di nessuna importanza, ma che ha reso possibile la realizzazione di un nuovo progetto lavorativo che prevede l’attivazione di uno sportello psicologico in azienda.
La vignetta raccontava: “Cosa ti piace di più del tuo lavoro? Quando esco!”
Da qui la domanda: ma quanto è frustrante non sentirsi a proprio agio nell’ambiente che occupa la maggior parte della nostra giornata?
Che cosa posso fare per te
Le ragioni di questo malessere possono essere legate sia ad aspetti più strettamente aziendali ma frequentemente riguardano questioni personali..
Momenti di vita particolare, perdita di motivazione sul lavoro, eccessive responsabilità, rapporti ostili con i colleghi, dinamiche di potere, ansie, problemi familiari, difficoltà a conciliare lavoro e vita privata e altre ancora, sono tutte situazioni che incidono sul benessere di una persona.
Ma cosa c’entra il benessere individuale con il lavoro?
C’entra eccome, perché è ormai risaputo che un “dipendente felice è un dipendente motivato e produttivo” e il suo benessere psicofisico ha effetti positivi su tutta l’impresa in termini economici, sociali e organizzativi e relazionali.
É proprio in questa direzione che nasce lo sportello di ascolto psicologico in azienda finalizzato alla valorizzazione del singolo in modo che si senta accolto e sostenuto nel suo disagio.
Un investimento a lungo termine con vantaggi a 360° per l’azienda un’opportunità per il lavoratore, per entrambi una risorsa preziosa volta al miglioramento della qualità di vita e del clima aziendale.
Che cosa posso fare per te
Le ragioni di questo malessere possono essere legate sia ad aspetti più strettamente aziendali ma frequentemente riguardano questioni personali..
Momenti di vita particolare, perdita di motivazione sul lavoro, eccessive responsabilità, rapporti ostili con i colleghi, dinamiche di potere, ansie, problemi familiari, difficoltà a conciliare lavoro e vita privata e altre ancora, sono tutte situazioni che incidono sul benessere di una persona.
Ma cosa c’entra il benessere individuale con il lavoro?
C’entra eccome, perché è ormai risaputo che un “dipendente felice è un dipendente motivato e produttivo” e il suo benessere psicofisico ha effetti positivi su tutta l’impresa in termini economici, sociali e organizzativi e relazionali.
É proprio in questa direzione che nasce lo sportello di ascolto psicologico in azienda finalizzato alla valorizzazione del singolo in modo che si senta accolto e sostenuto nel suo disagio.
Un investimento a lungo termine con vantaggi a 360° per l’azienda un’opportunità per il lavoratore, per entrambi una risorsa preziosa volta al miglioramento della qualità di vita e del clima aziendale.